Tipe dan Bentuk Organisasi

Organisasi memiliki 2 tipe, yaitu organisasi formal dan organisasi informal. Kedua organisasi itu memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, dan tidak ada yang sempurna diantara dua organisasi itu.

1. Organisasi Formal
Organisasi ini biasanya sangat terstruktur rapi dan memiliki tujuan yang jelas. Organisasi ini memiliki pangkat dan jabatan untuk setiap anggota organisasi. Contoh dari organisasi ini adalah sebuah perusahaan.

2. Organisasi Informas
Organisasi ini biasanya terbentuk secara tidak sengaja/sengaja namun tidak terstruktur. Karena organisasi ini tidak memiliki pangkat dan jabatan untuk setiap anggota organisasi. Contoh dari organisasi ini adalah sebuah acara makan bersama.

Organisasi memiliki beberapa bentuk, yaitu:

1. Tipe organisasi garis atau line yaitu bentuk / struktur organisasi yang paling tua dan paling sederhana diciptakan oleh Henry Fayol.
Ciri-ciri tipe organisasi garis ini adalah
-Organisasi masih kecil
-Jumlah karyawan sedikit
-Spesialisasi kerja masih kecil
Keuntungannya adalah :
-Mudah dimengerti dan dilaksanakan
-Ada bagian kekuasaan dan tanggung jawab yang jelas
-Merupakan jenis organisasi yang stabil
-Proses pengambilan keputusan berjalan dengan cepat
-Solidaritas karyawan yang tinggi karenan saling mengenal
Kerugiannya adalah :
-Seluruh orang terlalu bergantung pada satu orang
-Bersifat otokratis dan dapat menjadi diktatoris
-Kesempatan karyawan untuk berkembang sangat terbatas
-Sulit dilaksanakan dalam suatu organisasi yang besar

2. Tipe organisasi Fungsional
Tipe ini diciptakan oleh F.W.Taylor . Dalam tipe ini ada pimpinan yang mempunyai bawahan yang jelas sebab setiap atasan berwenang memberi komando kepada setiap bawahan sepanjang ada hubungannya dengan fungsi atasan tersebut.
Keuntungan Tipe ini adalah :
-Dapat diperolejh manfaat yang sebesar-besarnya dari para ahli
-Ada koordinasi yang baik
-Memudahkan dalam pengawasan
Kerugian tipe ini adalah :
-Banyak mengeluarkan biaya tambahan
-Kekembaran kekuasaan dapat menimbulkan perselisihan / konflik
-Pandangan para pekerja yang merasa terlalu banyak atasan.

3. Tipe organisasi Garis dan Staf
Tipe ini merupakan gabungan dari tipe garis dan fungsional, sehingga menyebar struktur orgasnisasi tersebut.

4. Tipe Organisasi Fungsional dan Staf
Tipe ini adalah perpaduan antara tipe orrganisasi garis, fungsional dan staf.